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【老板说】年会后,捷利亚董事长又说了啥?

2017-09-12 11:49:22 北京捷利亚种业有限公司 阅读

捷利亚2016年年会提出的“正视自己找痛点,总结修心再提升”得到了大家的认可和学习;一年之计在于春,开年2月捷利亚董事长又提出了目前工作的两大重点。这两点深深的刺到了小编的工作痛点,相信您看过之后也会引起顿悟和反思。




1

做好基础工作——切莫浮躁

 

成为一棵树,必然经历时间,根基,不动,向上,风雨;深深扎根于土地,坚定地向着阳光,一个年轮一个年轮积累起来,最终长成连风雨都无法撼动的参天大树。

  现在的我们更多的像那墙上芦苇和山间竹笋,嘴上说着不忘初心,可行动却跟风浮躁。企业的浮躁是大厦的蛀虫,表面亮丽,实质在渐渐溃败;个人的浮躁是蔓延的毒气,不仅损伤自己,也影响周边环境;抵制浮躁,势在必行。


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捷利亚多年来紧跟时代和市场的步伐,却不盲从,只做我们专业的“捷如美“萝卜的成功不是偶然,”展望“甘蓝不是徒有虚名,“昆优2号“樱桃萝卜走出国门也不是一时……捷利亚一直在扎扎实实做品种背后的基础工作:品种选育精心做,试验示范反复做,质量监测严格做,技术支持耐心做。扎实的基础工作有助于我们拨开层层迷雾认清工作实质,坚定前进方向,减少浮躁。


2

智慧创造财富——深度思维

 

爱因斯坦说过这么一段话:如果给我 1 个小时解答一道决定我生死的问题,我会花 55 分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么,剩下的 5 分钟足够回答这个问题。

这就是深度思维

捷利亚张全杰董事长常说:“我从不提倡加班,智慧创造财富远比勤劳致富更正确,盲目的勤劳只是勤奋的姿态,并不能带来好的结果。

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他叮嘱捷利亚人,“随着职场经验的积累和工作范围的扩大,要不断进行深度思考,加大工作深度和广度”。实际深度思维不够和惰性思维相连贯,遇到问题只停留在浅表认识而不去更深入的分析,天长地久形成了惰性思维,工作深度也停留在了浅表状态,事实上也就是避开了工作真正困难却最有价值的部分

举个例子:面对一个项目,你没有去想这个项目的目的是什么,客户真正需要什么,只是一味的埋头苦干,列出了一堆的方案,最后让老板做选择题;更有甚者只做了工作中的表面部分,实际效果怎样、下一步怎么做全部推给老板;试问,那老板聘你做什么?

自古以来,我们身体里就有趋利避害的基因,这是机体的自我保护;深度思维恰恰是在让我们拿起刀,克服懒惰,雕琢自己的思想,是痛苦的过程,也是进步的必要过程。思维决定行动,行动决定结果,选择哪一种思维方式都是


You deserve it!


捷利亚的品牌与产品从不是一蹴而就的,资源的时间积累,技术的磨练锤成,品种的反复雕琢,市场的实践开发……每一步都经过深度思考,每一粒种子都是心血的结晶,每一个区域及茬口都必须反复试验。精于心,勤为径,共发展是我们坚持的理念,我们不吝于分享每一份思考与经验,关注捷利亚,您会收获更多!



捷利亚种业可为您量身定制多种合作形式,如联合开发、品种转让、独家代理、定向育种等,如需合作请拨打我们的电话吧,好品种大家共享!

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